職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
(2023.11.29編按)傳奇投資人查理·蒙格(Charlie Munger)28日辭世,享壽99歲。巴菲特曾說:蒙格讓他從猩猩變人類,如果不是蒙格,他會比現在窮得多。《蒙格之道》中,2021、2022年連續有股東對價值投資提出疑問,價值投資還能發揮效用嗎?

圖片來源:pexels
2021年每日期刊股東會
(股東)問:在國內生產總值負成長的趨勢之下,您認為價值投資依然適用嗎?還是被動投資更好一些?
(蒙格)答:這個問題很簡單。在我看來價值投資永不過時。根據我的理解,無論買什麼股票,價值投資都是付出較低的價格、 買進較高的價值。這種投資方式永遠不會過時。
有些人認為價值投資就是挖掘帳上現金很多、但生意很差的破爛公司。我覺得這不是價值投資。我認為所有正確的投資都是價值投資,區別在於有些人在好公司當中尋找價值,有些人在爛公司當中尋找價值。但是所有價值投資者都 是以較低的價格,買進較高的價值。
有趣的是,在財富管理業,許多管理人覺得自己持有100多檔股票,他們的投資就比那些只持有4、5檔股票的人更專業。這根本就是瘋了。從我的投資經歷來看,我認為找出4、5個好的投資機會比較容易,我有比較高的機率準確判 斷這些股票的表現優於市場平均。我認為找到5個好的投資機會比找到100個簡單得多。
我比較願意持有2、3檔我認為我了解、我比別人更有優勢的股票。
2022年每日期刊股東會(以線上直播的方式舉辦,由NBC財經主播貝琪.奎克代表股東向蒙格提問)
貝琪:這個問題來自密西根州布坎南的邁克.布蘭奇(Mike Branch),他的問題是:「在當今的市場中,K線圖、技術指標、動能投資以及人工智慧選股大行其道,傳統的葛拉漢式價值投資是否已死?」
蒙格:價值投資永不過時。以較低的價格買進較高的價值, 這是投資的本質。投資想要成功,買進的價格必須低,買到的價值必須高,這個基本道理永遠不會過時。
很多人根本不知道自己投資的是什麼,他們只知道看股價的漲跌。投機潮不是什麼好事,回想歷史上幾次大規模投 機潮,南海泡沫、1920年代的股市泡沫,哪一個有好下場?
瘋狂的投機泡沫存在並不是新鮮事,自從資本主義制度誕生以來,投機潮就始終存在。
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