職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
黃崇仁指出,從他的醫學背景思考、觀察,AI科技的成熟,對人類的醫療與健康所可能帶來的貢獻,絕對是革命性的。

文/黃崇仁,力晶積成電子董事長
ChatGPT橫空出世掀起全球AI浪潮之初,主導AI伺服器核心晶片市場的 nVIDIA執行長黃仁勳2023年6月訪台,從上游晶圓代工的台積電,到下游伺服器製造的廣達、緯創等,旋即開啟了一波產業熱議、股市躁動,也奠定了台灣是AI硬體世界的首都地位!
作為一個IT、IC產業老兵,我相信AI將為台灣帶來十年的發展新機遇。另一方面,從我的醫學背景思考、觀察,AI科技的成熟,對人類的醫療與健康所可能帶來的貢獻,絕對是革命性的。雖然GPT問世未久,其影響之巨大誠如本書的主題 : 醫療體系正因此重塑! 隨著百歲人生逐漸可期,台灣的高齡化對醫療體系的衝擊日趨嚴重,即使先不提AI看診之類爭議,僅從約占醫護人員50%工作時間的撰寫報告等行政負擔,GPT就已經展現出強大的協助簡化功效。
無論從科技產業、醫療體系甚至人文藝術的角度前瞻,我們今天都正在書寫歷史的新頁,在AI浪潮方興未艾之際,本書恰如一具探照燈,讓我們窺見了這個巨變的軌跡,也感受到深入其境的興奮。
➢【書籍資訊】《AI醫療革命:GPT-4與未來》
The AI Revolution in Medicine: GPT-4 and Beyond