「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
幽門螺旋桿菌與胃癌的因果關係曾是公衛防治盲點,臺灣早期胃癌篩檢更經歷了長達二十年成效不彰的瓶頸。中央研究院院長陳建仁指出,消化醫學權威林肇堂早年打破臨床與公衛藩籬、虛心重修流行病學,兩人合作指導研究生並發表三十二篇國際論文;其主導的「馬祖計畫」更成功以篩檢根除幽門桿菌降低胃癌發生率,奠定國際胃癌防治實證基石。
推薦序
以仁心濟世救人,以傳承造就英才
陳建仁/中央研究院院長
我與肇堂教授相識三十多年,我們因學術研究結緣,也在長年的合作與往來中,建立了深厚的情誼。這一路走來,我們共同探索醫學研究的新領域,也分享工作與生活的點點滴滴,這份情誼始終是我十分珍惜的緣分。
讀完這本書,許多往事一一浮現,讓我更加感受到:一位良醫與善醫的成就,不只在於治癒多少病人、發表多少論文,更在於他願意將一生的學養與熱忱,用來培育成就學生,守護病人的健康。
肇堂教授是臺灣消化醫學的重要開拓者之一。早年他為了研究幽門螺旋桿菌感染與胃癌的因果關係,主動「重修」流行病學。當時臨床醫學與公共衛生跨域合作並不普遍,但他虛心從年齡標準化、長期趨勢、相對危險性開始學習。後來,我們共同指導研究生,合作發表三十二篇國際論文,把臨床醫學、分子流行病學與公共衛生結合起來。肇堂也從照顧一個一個的病人,走向守護整個社區的健康。
「馬祖計畫」正是最好的例子。這項延續二十多年的研究,從早期成效不彰,到調整方向、推動幽門螺旋桿菌篩檢與根除治療,終於證實根除幽門螺旋桿菌能降低胃癌發生率,成為國際胃癌防治的重要實證數據。肇堂教授不把挫折當作失敗,而是把絆腳石變成踏腳石,繼續尋找幫助病人的妙方。
我們常說,做研究要追求「Me first」,而不只是「Me too」。要提出別人沒有提案過的問題,做出開創新局的發現。肇堂教授不僅如此要求自己,也以同樣的標準培育學生。他的嚴格不是威權,而是對知識、病人與學生的負責。他為年輕醫師尋找方向、搭建舞臺、引介國際學者,把發表與發光的機會留給下一代。今天,他的學生在各領域承擔重任,形成一支人才濟濟的消化醫學團隊。好老師最大的成就,不是讓學生記得自己,而是幫助學生超越自己。
肇堂教授也是一位令人敬重的名醫。他診治病人時細心追查病因,像偵探一樣不放過任何線索;無論面對病人、晚輩或同事,始終尊重每一個人。書中坦率寫下他罹患胸腺癌、從醫師成為病人的歷程。這場生命考驗,使他更深刻體會病人的惶恐與家人的承擔,也讓他領悟「Do your best, and let it be」:先盡己所能,再坦然接受生命的安排。罹癌不但沒有使他停下腳步,反而使他更懂得活在當下。
這本書記錄的,不只是一位醫學大師的奮鬥歷程,也是臺灣消化醫學從篳路藍縷走向耀眼國際的榮耀。從臨床服務、醫學研究、教育傳承到行政領導,肇堂教授始終相信,專業的目的在於服務,職位愈高,能承擔的責任就愈大。真正的權力不是掌控支配,而是全心服務;真正的成功不是一個人站得多高,而是帶領多少人一起走得更遠。
我很高興透過這本書,讀者能認識肇堂教授豐富而真實的人生。他走過順境與逆境,嘗過苦澀後,也品出回甘;一路上有師長提攜、同儕相助、學生同行,更有素姮夫人與家人始終相伴。我要謝謝肇堂教授多年來在研究上的並肩同行,也謝謝他以仁心仁術照顧無數病人、以身教言教培育一代又一代的醫療人才。人生旅途中,有肇堂教授這位益友與良醫,真是天主的賞賜。
謹以至誠之心,向讀者們推薦這本溫暖而充滿智慧的生命之書。