「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
許多人日夜埋頭苦幹卻深陷無效努力的死胡同,面對市場崩盤更常因心理恐懼認賠停損,難以縮短財富積累的漫長路徑。愛瑞克提出「渦輪增壓加速器」架構:本業上無須盲目社交攀緣,只要將專業打磨至行業前 5% 便能吸引高維度貴人「共好」、打破認知邊界;在投資上,跨入千萬淨資產後則改以「累積資產」為後盾,執行每日或大額定期定額逆勢逢低加碼,在市場谷底累積超額報酬。
攀爬財富階梯的加速器
如果本章所談的各階段重點你都有掌握到,那麼,接下來我會額外提供兩個加速器,可以幫你「開外掛」,有機會縮短財富累積所需的時間。一個針對本業,另一個針對投資,把雙引擎各自改裝成「渦輪增壓引擎」。
針對本業的加速器,無論你正處於財富階梯的任何一個階段都可使用;至於投資的加速器,僅適合第四階以上(淨資產1,000萬元以上),是給「有恆產、有恆心」的人專用。
當然,並不是每個人都會喜歡用這些加速器,如果你在閱讀過程覺得有疑慮(例如認為噪音會增加、或壓力變大),那麼絕對不要勉強。請務必以你最合適的方法去攀爬階梯,那就是最好的方法。
一、本業的加速器:貴人擴張你的能力邊界
很多人並非不夠努力,而是太多「無效努力」,像是在錯誤的跑道上奔跑,而且不知道自己在錯的跑道上。若遇貴人,通常可以幫你找出正確跑道,順便推你好幾把。
人們通常「不知道自己不知道」,因為眼界可以向下相容,卻無法向上相容。我們對於曾經攀爬過的財富階梯會有足夠理解,但卻很難擁有層級在我們之上的認知和思維。這時候,就需要貴人指點。
貴人哪裡來? I 人不喜歡「攀緣」,而且也不需要。我人生中遇到幾位貴人,都不是我主動去接觸的,而是努力精進自己的知識和能力,在專業領域深耕多年之後,貴人會自己出現。
如《內在原力》所說:「你所耗費的每一點專注力,都用來提升自己,最後就會無敵。人們無法追上一匹馬,但可以把草皮養好,馬就會自己過來。」當你「本業」引擎轉速達到一定水準,就會將貴人吸引過來。
2019 年,有一位Ryan 大哥主動聯繫我。他說自己被診斷出癌症末期,怕太太和女兒缺乏獨立謀生能力,因此需要學會債券投資以及信託,確保在他過世之後,妻女都能安然度過。他是科技業創辦人,淨資產10 億元以上(第六階),是100% 股票投資者,財富波動相當大。我教他債券、信託、年金,他教我佛法,並教我看清楚財富第五階、第六階的人在做什麼。
貴人不一定只是單方面幫助我們。當兩個人各自帶著不同的生命經驗相遇,也可能彼此打開新的世界。這種關係是一種「共好」。不是誰比較厲害,而是彼此剛好都能給對方一些他需要的東西,相互成就彼此。
諾貝爾文學獎得主莫言說:「人最大的運氣不是撿到錢,而是某天你遇到了一個人,他打破了你原來的思維,提高了你的認知,繼而提升你的境界,帶你走向更高的境界,這就是你人生中的貴人。」Ryan 大哥絕對是我攀爬財富階梯過程中,最重要的一位貴人。
要留意:貴人不一定比你年長,有可能年紀差不多,甚至比你年輕。Ryan 大哥比我年長十歲,然而前面談財富第五階,有三位貴人增進了我的投資視野:A 先生小我七歲、B 先生大我九歲、C 女士僅大我一歲。關鍵不是對方多麼有錢,而是他能否幫助你突破現有思維。
至於「將本業引擎轉速達到一定水準」,是怎樣的水準?據我觀察,專業能力達到行業前5%就很有機會被看見。
隔行如隔山,再怎麼有錢的人,往往是因為有特定專業領域的能力,或因為某些機緣(例如繼承家產)而致富,然而他們對於陌生領域可能一無所知,需要不同行業的人替他們解決問題。
為什麼不用達到行業前1% ?因為要擠進那樣水準的機率太低(99% 的人都做不到),而且,行業頂尖者擁有龐大知名度,收費可能是你的好幾倍(甚至十倍)。在某些預算考量下,那些頂尖的1% 未必會中選。因此,只要能達到前5%,就很有機會被選上。
一旦這些貴人來找你(把機會給你),務必把他們服務好,往往會大幅提升你的本業發展。一方面,他們通常會介紹其他優質客戶給你(貴人帶來其他貴人),你會因此結識愈來愈多大客戶;另一方面,高資產客戶面對的問題較複雜,處理過程會因此擴張你的能力邊界(例如Ryan 大哥是我第一次面對10 億元以上的個人託付)。
二、投資的加速器:大額定期定額逢低加碼
我在大學時期曾墜落一次人生谷底:十九歲遇到第一次失戀,難過到好幾天輾轉難眠、食不下咽。我跑到離家好幾公里外唯一的書店,去翻找書來尋求解答。讀到紀伯倫(Kahlil Gibran)寫在《先知》(The Prophet)裡面的一段話:「悲傷在你心中切割得愈深,你便能容納更多的快樂。」那是我人生的轉捩點。
當時我心想:「今天陷入這麼深的谷底,就是要讓我將來可以容納滿滿的禮物!」於是,我決定開始大量閱讀,用知識填滿自己。後來,這個領悟也幫助我在投資領域受益良多:在金融市場谷底大量買進,獲得超額報酬率。
有一段很重要的經驗,發生在我攀爬財富階梯第三階(淨資產介於100 萬元至1,000 萬元)過程中的某一年,本業月收入開始超過8 萬元,我將每月定期定額扣款金額調高到5 萬元。過一段時間後發現:每一筆都獲利,因為只要選定「持續往右上角移動」的基金或ETF,價格很容易創下歷史新高。而且,在股災時期「扣下去再扣上來」,賺更多!
後來我把這個原理發揮到極致:每日扣款。1997 年第四季我開始定期定額,到了2018 年初已經滿二十年經驗,恰好遇到「美中貿易戰」,全球股市大震盪,於是我做了一個大膽決定:每天扣款5 萬元。你沒看錯,每月扣款三十次(150 萬元),而且連續好幾個月!
我當時已經離開職場,所以當然不是靠「薪水」扣款,而是靠「資產」——之前累積的資金。有錢人並不是靠薪水做投資,而是靠資產做投資。
一般人比的是薪水高低,富有者比的是資產多寡。當資產慢慢累積起來之後,資產本身也會開始工作。你現在每一次小額的定期定額,其實都在替未來累積可以工作的資產(它們的工作就是去投資優秀的人才和公司)。
事後來看,2018 年是波動很大的一年,非常難操作。當時很多股票投資人是在不斷意外重挫當中停損,一整年下來根本賺不到錢。然而,定期定額會在低檔買到較多單位數、高檔買到比較少,因此平均成本會自動下降。就算年底價格只是回到跟年初一樣水準,定期定額獲利卻有5% 至10%,扣下去再扣上來就會賺錢!後來2019 年股市大漲,2018 年累積的部位讓我獲利上百萬元。
那次成功經驗,完全印證了前面《先知》那段話。有這些經驗,我又進化了。2020 年COVID 疫情釀成全球股災,我開始以「槓桿型ETF」來做大額持續買進。台灣的券商多半不支援槓桿型ETF 的定期定額(但可以下「智慧單」或「條件單」),我是手動買進,在下跌過程分批承接。累積二十多年定期定額所養成的紀律和經驗值,讓我在股市下跌的時候並不恐懼,反而很期待撿便宜,勇於持續分批買進。
從2020 年COVID 疫情蔓延,到2022 年烏俄戰爭,股市大跌的慘痛是許多股票投資者的噩夢,然而,大額定期定額卻讓我這時期的財富累積速度非常快。它幫助我戰勝了心魔,實現巴菲特名言:「別人貪婪時我恐懼,別人恐懼時我貪婪。」
真正可以讓人不害怕的,不是因為膽子特別大,而是有足夠的知識、經驗和準備,清楚自己在做什麼,心就可以慢慢穩下來,在市場的慌亂中保持穩步前進。