解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
這測驗證明了目前已知男人與女人腦袋最大差異中的一個項目......

圖片來源:pakutaso
底下右方三種形狀當中,哪一個是左方標準形狀經過旋轉後的樣子?請儘速答題,找一個有秒針的手錶,記下你答題所需要的時間。(答案在最後面,但是不准作弊喔!)

這種測驗,證明了目前已知男人與女人腦袋最大差異中的一個項目:心理旋轉。我們認識一位神經科學教授,她原本是女生,但是她一直覺得自己像個男人,於是想要變性。身為科學家的她,報名參加了一項針對兩性差異的認知研究,研究的焦點擺在物體的心理旋轉上頭,就像上圖的測驗。
這位教授在變性期間進行這項測驗,讓研究人員得到很難得的好處,因為他們可以把同一個人收錄進女性組(變性前)與男性組(變性後)當中,來對照研究。
在接受激素治療之前,我們這位朋友發覺這個測驗很難,覺得她必須在心裡慢慢的逐一旋轉右方的每一個形狀,才能看出它們是否符合標準形狀。但在接受睪固酮的注射之後,這種測驗變得愈來愈簡單。到了研究的尾聲,這位友人以男性身分接受測驗,正確的答案似乎一眼就看出來了。這是我們所聽過的有關兩性內心差異,最最清楚的說明。
答案:(1) b,(2) a,(3) c
摘自《大腦開竅手冊》
數位編輯整理:陳子揚