職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
這測驗證明了目前已知男人與女人腦袋最大差異中的一個項目......

圖片來源:pakutaso
底下右方三種形狀當中,哪一個是左方標準形狀經過旋轉後的樣子?請儘速答題,找一個有秒針的手錶,記下你答題所需要的時間。(答案在最後面,但是不准作弊喔!)

這種測驗,證明了目前已知男人與女人腦袋最大差異中的一個項目:心理旋轉。我們認識一位神經科學教授,她原本是女生,但是她一直覺得自己像個男人,於是想要變性。身為科學家的她,報名參加了一項針對兩性差異的認知研究,研究的焦點擺在物體的心理旋轉上頭,就像上圖的測驗。
這位教授在變性期間進行這項測驗,讓研究人員得到很難得的好處,因為他們可以把同一個人收錄進女性組(變性前)與男性組(變性後)當中,來對照研究。
在接受激素治療之前,我們這位朋友發覺這個測驗很難,覺得她必須在心裡慢慢的逐一旋轉右方的每一個形狀,才能看出它們是否符合標準形狀。但在接受睪固酮的注射之後,這種測驗變得愈來愈簡單。到了研究的尾聲,這位友人以男性身分接受測驗,正確的答案似乎一眼就看出來了。這是我們所聽過的有關兩性內心差異,最最清楚的說明。
答案:(1) b,(2) a,(3) c
摘自《大腦開竅手冊》
數位編輯整理:陳子揚