職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
由遠見．天下文化事業群創辦人高希均等人發起的「幸福家庭書櫃」計畫，致贈200個「幸福家庭書櫃」給家扶扶助的家庭。
家扶基金會成立至今已65年，幫助近20萬名弱勢兒童成長，天下文化將家扶多年來的服務歷程、動人故事出版成《愛的先行者─翻轉50萬個生命的家扶》一書，昨舉行新書發表會，會中競衡集團特別致贈200個「幸福家庭書櫃」、總計1萬冊書給家扶基金會服務的弱勢家庭，盼書櫃能成為弱勢孩子改變未來的契機。
家扶基金會最初成立時規模只有3個人，如今已有1400多位專職人員，開創許多創新模式，如「一對一認養制」、家庭式教養育幼院、弱勢家庭創業微型貸款等；除了台灣，家扶並將愛擴展到蒙古、史瓦濟蘭等國家，將台灣社福軟實力帶至國際。
遠見．天下文化事業群出版事業體總經理林天來表示，自己30多年前就和家扶結緣，當時常透過寫作投稿、捐稿費方式資助花蓮家扶中心，也為了投稿，大量閱讀許多書籍，沒想到因此改變一生命運，讓他體會「幫助別人，就是幫助自己」。
