解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
《愛的先行者─翻轉50萬個生命的家扶》收錄許多家扶個案的動人故事,為無數貧困家庭和兒童帶來助益。
家扶基金會成立至今已經65年,從最初3個人的組織,成長到有1400多名專職人規模,總共扶持協助近20萬名弱勢兒童成長,並將愛擴展到蒙古、吉爾吉斯、史瓦濟蘭等國,輸出台灣社服軟實力,《天下文化出版社》出版《愛的先行者─翻轉50萬個生命的家扶》書籍,收錄許多家扶個案的動人故事,為無數貧困家庭和兒童帶來助益。
書中介紹的人物「小陵」,今在新書發表會現身分享,生命蛻變的歷程,來自不幸家庭的她,父親曾帶著她和哥哥自盡,所幸撿回一命,從小三到大學畢業都住在家扶大同育幼院,成長過程雖然跌跌撞撞,卻能夠化為動力,長大後還念幼保系,立志投入幼保工作,回到大同育幼院幫助其他遭受不幸的孩子。
摘自《蘋果即時》從不屑到感謝 她訴說跟家扶的緣
