解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
付出愛、去服務,讓大家明白你的關懷。這始終是最簡單、最有力量的成功之道。

《記得你對自己的承諾》推薦序
作者:林庭妃(作者與詹慧君於2001年共同創辦薰衣草森林)
故事可以從十四年前談起。
十四年前,九二一地震後的第二年,慧君與我走進台中新社山區。在那個不被看好的年代,我們憑著勇氣構築出薰衣草森林,正因我們夢想著自己想要的生活,因此勇於實現夢想中的生活。
一路走來,我們謹記創業的初心動念,從愛出發,重視顧客、夥伴們的感受,待顧客如友,待夥伴如親。我們深信,愛能使薰衣草森林更加茁壯,正如書中木匠所說:用愛打造一切!所有的偉大都是經過愛的打造。
在追夢的過程中,並非一帆風順,開店後第三年敏督利颱風重創中台灣,山區道路嚴重毀損,薰衣草森林因此停業一個月。三年前,新社發生火災,凌晨一點多,我坐在燒光的基地上,煙還在冒,心中感觸很多。兩個女生夢想的起點被燒光,但我不放棄,決定重建一座更像森林、更安全的森林咖啡館。
支持我克服挫折的最大動力,是來自顧客及夥伴源源不絕的愛與關懷。正因如此,我得以在困難中力挽狂瀾、奮力一搏。
從二○一四年開始,公司走進森林據點實行志工假期,期待夥伴透過志工服務,體認到為人著想、關懷他人的喜悅。我不時與夥伴們分享書中也提出的概念:服務是每天做的點點滴滴,從中可以表現出對顧客、夥伴乃至於這片土地的愛與關懷。在志工假期中,夥伴們不只學會了愛,也實踐了服務與關懷的具體行動。
正如書中說的:付出愛、去服務,讓大家明白你的關懷。這始終是最簡單、最有力量,也是最偉大的成功模式。
願各行各業的朋友們都能在工作、生活中依循此模式,讓時間證明,愛、服務、關懷,是生而為人最大的價值所在。愛的唯一表現,就是將承諾付諸行動。
摘自《記得你對自己的承諾》
Photo:Nana B Agyei, CC Licensed.