職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
如果你以為這本書的封面只是單純的土土土黃色,那就大錯特錯囉!

下週即將出版的《無印良品培育人才祕笈》,相信很多讀者都已經可以在網路書店上找到書影。但是,這年頭有圖不一定有真相,如果你以為這本書的封面只是單純的土土土黃色,那就大錯特錯囉!
編輯部這次排除萬難,重金打造牛皮紙手感風書衣,連封面的圈圈文案都是請印刷廠一本一本人工貼上。簡單樸實的設計,讓整本書從裡到外都深深充滿「MUJI」的味道。撇開書中實用的內容不談,光是這張書衣,就值得你一次下單三本,一本自用、一本推廣、一本收藏啦!