在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
冥王星是美國人發現的第一顆行星，而且在當時缺乏進一步數據的情況下，一般認它的大小和質量或許稍遜於天王星或海王星，但應該和地球相當。
圖片來源：visualhunt
冥王星的發現情況和在129年前發現穀神星時一樣，大家都大為振奮。
冥王星是美國人發現的第一顆行星，而且在當時缺乏進一步數據的情況下，一般認它的大小和質量或許稍遜於天王星或海王星，但應該和地球相當。然而隨著對冥王星的量測愈來愈精確，測到的冥王星尺寸也愈來愈小，不過要到1980年代末葉，我們才真正確定冥王星的直徑。
如今我們知道酷寒冰封的冥王星，是太陽系9顆行星中最小的。而且以嬌小出名的冥王星，甚至比太陽最大的6顆衛星都要小。就和當時的小行星一樣，後來在太陽系外圍找到了數百顆天體，軌道都和冥王星很類似。
這除了指出冥王星身為大行星的日子已盡，也透露出先前未發現的柯伊伯帶彗星群，才是冥王星真正的歸屬。在這一點，你或許可以說穀神星、智神星和冥王星，都是靠詐欺才讓自己的名字溜進了週期表裡。
【書籍資料】
摘要《宇宙必修課》
數位編輯整理：王碧欣
