「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
高希均，為「遠見．天下文化事業群」創辦人
王力行，為遠見‧天下文化事業群發行人兼事業群執行長。以冷澈的記者之眼，將時代人物的睿智與精神捕捉於文字中，著有《無愧——郝柏村的政治之旅》、《請問，總統先生》、《寧靜中的風雨——蔣孝勇的真實聲音》、《與時代的對話》、《你知道的遠比你想像的少》、《一生帶著走的能力》等書。
讀了這本書，你終於明白，我們為什麼需要知識份子
推動台灣特色走上國際舞台的觀光教父
星雲大師弘揚佛法，以透徹圓融的佛法智慧，談人間事、悲苦事、大眾事、談心事、智慧事、佛家事、兩岸事、大千事。
作家、戲劇學者、崑曲家、華人圈最有影響力的文化散文家
右手寫詩，左手寫散文
書與畫，是生命的修行
一秉文人情懷，針砭俗世弊病
知名歷史學家
網路部落客，為獲獎的幽默作家，以坦然的態度分享自己與憂鬱症和心理疾病奮戰的心路歷程而知名。
美國著名創新領域專家。擔任國務卿希拉蕊．柯林頓〈Hillary Clinton〉的創新顧問，榮獲國務院傑出榮譽獎。
《日經環保》雜誌記者。曾在環境能源專門雜誌《日經環保》、商業資訊雜誌《日經商務周刊》工作。
華頓商學院資深研究員、勞德管理及國際研究中心主任；曾任費正清中國研究中心執行委員會委員。
畢業於渥太華卡爾頓大學。為深入研究生產力，他進行為期一年的計畫，整個過程全記錄在他的部落格「最有生產力的一年」。
奇點大學共同創辦人、X大獎執行董事長
心流基因體計畫共同創辦人、《紐約時報》暢銷書作家
從事阿茲海默症和額顳葉型失智症的臨床研究
現任第二城劇團執行副總裁，也是第二城演藝公司共同創辦人暨總裁
現任第二城劇團旗下第二城工作坊執行長