職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
每個人的人生必然都會走到一個關鍵時刻,成敗在此一舉,那就是必須開始接受自己是誰。再也不是你可以成為什麼樣的人物,而是真正的那個你,之後永遠都會是如此的那個你,到底是誰。

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每個人的人生必然都會走到一個關鍵時刻,成敗在此一舉,那就是必須開始接受自己是誰。再也不是你可以成為什麼樣的人物,而是真正的那個你,之後永遠都會是如此的那個你,到底是誰。——英國小說家符傲思(John Fowles)
小學畢業四十年,大學畢業三十年......就在最近幾年,這類的同學會忽然多了起來。
照理說,這兩年都在留職停薪處於停頓狀態的我,應該對於這樣的聚會難免感到有些遲疑。即使還在忙著教書寫論文的時候,我就已意識到,對於多數從事其他行業的同學來說,我的世界提供不了任何職場上彼此可互通有無的人脈資訊。同學會彷彿是被逼著走出自己的舒適圈,跟外面更大的世界比一比的勇氣大考驗。
但是我幾乎是載欣載奔,每一場這樣的聚會都沒有錯過。因為如今的我常想到,自己從小並不是一個容易跟大家打成一片的孩子,很早就是「文藝氣息」罩頂又少年老成,要是被當成怪胎眼中釘,被同學們捉弄或霸凌也並非不可能。但是這樣的事一次都沒發生過。
我仍記得他們對小時候身體不好的我常有的關心表現,幫我送作業回家,體育課幫我作弊,這種種小事都讓我難忘。如果不是有他們陪我長大,換了一批人做同學,我的成長也許就完全不同。
並非每位出席的同學都有著飛黃騰達的人生,但仍願意放下虛榮與比較之心,熱情參與的這份自在,在我看來,才是人生成就見真章的時刻。都知道我在寫作,但真正讀過我的書的同學卻少之又少。某位稱得上是事業女強人的大學同學,問我都在忙什麼,我說我在寫書。
顯然對我作品一無所知的她,聳聳肩說了一句:「你知道嗎?我以前得過××寫作班小說組第一名呢!」我說是啊我知道。但說實在的,我不知道她這句話的意思究竟是什麼。
不重要了。我就是一個寫作的人,不需要別人來認可,也不需要有人來附和,沒有讀過我的書沒關係,只要是做自己的人,都是我的良師益友。
這樣的人,他們的人生才是我更想要閱讀的一本書。