「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
用數學的方式,就能將整體情況簡單呈現出來,進一步取得有力的見解、做為政策的指引,而不是只能猜測篩檢措施是否有效。

圖片來源:Unsplash
用數學有效防疫
然而在實務上,人與人之間的接觸網路常常並不完整,也有許多無症狀帶原者並不為行政當局所知。就實際狀況來說,正因為從感染到發病有潛伏期的關係,許多人根本不知道自己已經感染疾病。
在伊波拉病毒的案例中,潛伏期平均為十二天,但也可能長達二十一天。到了2014 年10 月,情況已經十分明顯,這場在西非的流行病可能蔓延至全球。為了保護國民,英國宣布在英國五個主要機場,以及位於倫敦的歐洲之星(Eurostar)車站,對來自高風險國家的乘客進行伊波拉病毒檢疫。
而在2004 年SARS(嚴重急性呼吸道症候群)流行期間,加拿大也有類似措施,篩檢了將近五十萬名旅客,但並未發現有人出現SARS典型的發燒症狀。這項篩檢計畫讓加拿大政府投入一千五百萬美元,雖然可能有一些安定民心的作用,但做為醫療干預策略並沒有什麼效果,在事後看來只是徒勞。
考量到篩檢費用如此高昂,還有可能引發民眾不必要的擔憂,倫敦衛生與熱帶醫學院(London School of Hygiene & Tropical Medicine)的數學家團隊就提出了一套簡單的數學模型,將潛伏期也納入考量。
由於伊波拉病毒的潛伏期平均長達十二天,而從獅子山的首都自由城(Freetown)飛到倫敦只要六個小時半,數學家團隊計算認為,如果真有伊波拉的帶原者登機,用了這種昂貴的篩檢措施也只能抓出其中大約7%。
因此他們建議,更好的做法是把這些經費投入解決愈演愈烈的西非人道主義危機,從源頭解決問題,也就能減少病毒傳播到英國的風險。這正是數學介入措施的典範做法:簡單、明確、以證據為基礎。用數學的方式,就能將整體情況簡單呈現出來,進一步取得有力的見解、做為政策的指引,而不是只能猜測篩檢措施是否有效。
【書籍資訊】
《攸關貧富與生死的數學》
出版日期:2020.08.26