職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
你必須找到你的班底,一起把你們共同看到的、這個世界缺少的創造出來。

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在快經濟時代,如何為自己保留一張通往未來的預售票?
全球最大專業諮詢機構PwC從上百位身價百億的大創業家身上,歸納出新時代必備的5大冠軍思維﹕
-想像力當然重要,但同理心將是你一生最值得的投資。你或許夠聰明、點子也夠創新,但如果你感受不到別人的感受,你的想法就很難打動人,只能留在你的腦子裡。
-耐心等待時機,也要出奇制勝,做個有耐心的急驚風。你或許以為長期要保持耐心,短期要拿出行動力,但真正的成功之道跟你想的不一樣:你必須長時間積極行動、經常在市場上測試水摸行情,以調整做法並累積能量﹔短時間內反而要耐住性子,才能冷靜見機行事,在最佳時機出擊。
-練習整體思考,找出需求缺口,有開創想法也要有實做力。清晰正確的邏輯思考源於對整體的了解,但有大想法不夠,還要有捲起袖子當黑手去做出成果的毅力與整合能力。
-掌握新機會,不必當冒險王:你或許以為成功人士一身是膽,但事實並非如此。他們自有一套評估與管控風險的方式,確知哪裡有風險、哪裡不會,他們會「找出最佳替代方案」,就算一切人算不如天算,絕不會讓自己因此彈盡援絕。
-能領導,也能合作,為自己找到最佳拍檔。團隊讓個人變強大,單打獨鬥難成大事,你必須找到你的班底,一起把你們共同看到的、這個世界缺少的創造出來。
(本文整理自《大翻身時代》)
Photo:Claudio Gennari, CC Licensed.
數位編輯整理:張奕芬