許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
你必須找到你的班底，一起把你們共同看到的、這個世界缺少的創造出來。
具備創業家精神的人才，CP值最高！
在快經濟時代，如何為自己保留一張通往未來的預售票？
全球最大專業諮詢機構PwC從上百位身價百億的大創業家身上，歸納出新時代必備的5大冠軍思維﹕
-想像力當然重要，但同理心將是你一生最值得的投資。你或許夠聰明、點子也夠創新，但如果你感受不到別人的感受，你的想法就很難打動人，只能留在你的腦子裡。
-耐心等待時機，也要出奇制勝，做個有耐心的急驚風。你或許以為長期要保持耐心，短期要拿出行動力，但真正的成功之道跟你想的不一樣：你必須長時間積極行動、經常在市場上測試水摸行情，以調整做法並累積能量﹔短時間內反而要耐住性子，才能冷靜見機行事，在最佳時機出擊。
-練習整體思考，找出需求缺口，有開創想法也要有實做力。清晰正確的邏輯思考源於對整體的了解，但有大想法不夠，還要有捲起袖子當黑手去做出成果的毅力與整合能力。
-掌握新機會，不必當冒險王：你或許以為成功人士一身是膽，但事實並非如此。他們自有一套評估與管控風險的方式，確知哪裡有風險、哪裡不會，他們會「找出最佳替代方案」，就算一切人算不如天算，絕不會讓自己因此彈盡援絕。
-能領導，也能合作，為自己找到最佳拍檔。團隊讓個人變強大，單打獨鬥難成大事，你必須找到你的班底，一起把你們共同看到的、這個世界缺少的創造出來。
（本文整理自《大翻身時代》）
Photo：Claudio Gennari, CC Licensed.
數位編輯整理：張奕芬
