別等有錢才開始投資!I人如何靠「安靜的決心」滾出千萬複利的雙引擎法則
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
老是自吹自擂的人,就是常常希望得到認同、希望有人讚美的人。

上班族的痛苦在於,就算職場中有奇怪的人,也不得不稍微忍耐,與他們來往。同事、上司、來往廠商、顧客等形形色色的人,總會有麻煩人物。以下將從心理學角度說明這些人的心態,以及和他們順利相處的方法,希望能提供大家參考。
「我年輕時業績嚇嚇叫,好幾次都獲得表揚……」、「我和藝人○○是朋友」,就是有人老是會說同樣的「豐功偉業」。聽的人只覺得很痛苦,為什麼這些人老是要說這些自我吹噓的話?
老是自吹自擂的人,就是常常希望得到認同、希望有人讚美的人。人都有所謂的「自尊」,也就是認為自己有價值的感覺。自尊心強的人,因為知道自己有價值,所以不會被他人的評價所左右。不論別人說什麼,都能寬容以對。不過,老是吹噓自己的人自尊心較低,如果沒有人告訴他,他有價值,他就無法認同自己。
要和這樣的人順利相處,就是要驚訝地回應他的話:「好棒啊」、「有這樣的事啊」。
因為他就是想要獲得認同,這也沒辦法。只要讚美他、表示佩服,他並不會危害他人。不過,對方要是得寸進尺地一直說,聽的人也很痛苦,所以也可以輕描淡寫地回應:「嗯、嗯」。

數位編輯整理:陳子揚