職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
對八卦感興趣,代表想獲取新資訊。看電視、週刊的好奇心、行動力以及資訊蒐集力等,都是正面態度。

對八卦節目感興趣,這件事的本質是對藝人的「忌妒心理」,或是為了滿足自己的好奇心,也可能是因為消息靈通而嘗到與他人相較之後的優越感。
或許這聽起來有點像負面行為,不過,如果因為想獲取新資訊,看電視、週刊的好奇心、行動力以及資訊蒐集力等,就是正面態度。
當對任何事情都提不起興趣的人愈來愈多,還能夠對他人感興趣也算是件好事。
有些人聽到藝人發生不幸的消息,不知為何就是會有一種痛快的感覺。這種人的內心深處可說是對藝人抱持著「忌妒」心態。不僅對藝人,他們對於身邊的人也很容易動不動就開始比較。
拿他人與自己比較,這稱為「社會比較」(Social Comparison)。許多心理學家研究過社會比較的心態後發現,社會比較是一種無意識的行為。就算自己沒有意識到,也會經常不自覺的拿他人與自己比較。
因此,不要光看八卦新聞,也要找出自己到底在忌妒藝人的什麼,如此就會瞭解自己真正想要什麼。完美的伴侶、成功的事業、他人的讚美,如果知道自己真正想要什麼,就可能發現今後努力與成長的契機。善加運用八卦節目,也能夠達到自我成長。
摘自《活得像自己》
數位編輯整理:丁希如,陳子揚
Photo:sara.lauderdale,CC Licensed.