職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
會賺錢的人或是事業有成的人,不會把一百元當做小錢看待。不論是一百元,還是一百萬、一億或十億,在他們眼裡都是一樣有價值......

事實上,從你的答案中,就可以看出你的金錢認知與財富格局。
若是你會想把手邊的一百元拿去買口香糖、巧克力、糖果、速食等無關緊要的物品,那你從現在開始就要改變觀念。因為你的「選擇」裡看不見任何堅持與想法,只有消費慾望而已。
會賺錢的人絕對不會如此,他們一定會用來「投資自我」。
姑且不論一百元能買什麼東西,這些有錢人會盤算著如何將它用在與自己的優勢、夢想有關的事物上。
前面曾提到建立自我品牌的重要性。想要打造自我品牌,就必須堅持自己的基準點,而當中最重要的關鍵就是維持「一致性」。其中最顯而易見的,就是用錢之道。
會賺錢的人或是事業有成的人,不會把一百元當做小錢看待。不論是一百元,還是一百萬、一億或十億,在他們眼裡都是一樣有價值,他們都會把它用來強化自己的優勢。這些錢可以讓自己的成功模式反覆上演,增強實力。也因此,他們不會為了短暫的喜悅或突發奇想的慾望而花錢。
例如,前面提到的傳奇保險業務員,他最在乎的是如何取悅身邊的朋友,所以他會想辦法用這一百元給客戶驚喜。又例如,那位擅長挽救瀕危事業的社長,心裡所想的也是如何用這一百元讓事業起死回生。會賺錢的人,就是這麼在乎每一分錢。因為他們念茲在茲的是心中的那份理想能否實現,支持他們的人也就愈來愈多。相反的,沒有理念的人,往往會因為一點突發狀況就受挫。
許多人常常抱怨「沒錢」、「薪水不漲」,不過,抱怨之前最好先檢視自己都把錢花到哪裡去。因為只會抱怨薪水少的人通常不會想要投資自己、提升自己的能力,努力讓薪水有上漲的空間,而且往往用錢無度,不知節制,若是看到電視購物節目,就會以為「擦這種乳液,皮膚就會光滑細緻」、「用這個鍋子,煮菜時就會輕鬆許多」,常常因為一時的衝動,買下許多不實用的東西。這種消費行為,根本無法致富。
如果不懂得將錢投資在加強自我的優勢上,這輩子就很難踏上成功的階梯。不知如何妥善運用檢來一百元的人,不妨從現在開始,好好想想什麼是你願意不顧一切堅持到底的事?能讓你鬥志高昂、奮力完成的又是什麼事?試著找出你生命中的熱血與熱情,讓它成為你這輩子努力的目標和興趣。
從某個角度來說,思考一百元的使用之道,有助你找出這輩子的志向與堅持。
數位編輯整理:陳子揚