「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
陳榮裕
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
2026.09.19 10:30 ~ 12:00
林欣榮
花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命
在每一個生命需要幫助的時刻，總有一群人默默守護。
花蓮慈濟醫院四十年來秉持證嚴法師濟世救人的初心，深耕東臺灣，從偏鄉照護到重大災難救援，從醫療專業到人文關懷，始終堅守以人為本的醫療使命。
天下文化攜手花蓮慈濟醫院出版新書《超仁》，記錄在災難頻仍、資源有限的環境中，花蓮慈濟醫院如何建構守護生命的韌性醫療體系。從地震救援、重大事故應變到偏鄉醫療與遠距照護，見證醫療工作者如何以仁心為本、以願力為行，共同守護東臺灣的生命與希望。
真正的韌性，不只是面對危難時的應變能力，
更是在平日默默累積、守護生命的堅持與願力。
林欣榮院長將親自分享《超仁》的出版緣起，並邀請書中重要人物現身，透過真實故事與生命見證，走進重大災難救援、偏鄉醫療照護與韌性醫療建構的第一現場，看見一群醫療工作者守護生命的初心。
特邀貴賓：林碧玉 佛教慈濟慈善事業基金會副總執行長
這份源於慈悲，成於願力的醫療韌性
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