職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
羅蘭到晚年80幾歲還在寫作,她的「羅蘭小語」短篇小說印象深刻,「飄雪的春天」為代表作。
羅蘭也寫小說、散文、劇本、傳記,封德屏表示,其中以「飄雪的春天」為代表作,描寫因為戰亂一對男女分開,充分記錄時代的刻痕,寫下時代心聲。
1995年羅蘭以「歲月沉沙三部曲」獲第21屆國家文藝獎,共有60萬字,那時羅蘭已經70幾歲,很多作家到70幾歲已經歇筆,但她卻還完成大河小說,非常難得。
後來因為兩岸開通後,羅蘭回到家鄉,大陸也把她的作品以簡體字出版,不過封德屏說,在早年有許多盜版情況,為了保護作品版權,羅蘭很早就在台灣成立現代關係出版社,專門出版自己的書,這在作家當中也是少有的現象。
