職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
羅蘭的小說《飄雪的春天》,描寫她在日軍占領期間既苦悶又充滿冒險的生活,包括一段刻骨銘心的愛情。
羅蘭的散文清涼有勁,小說卻有一股濃得化不開的情感,「歲月沉沙」三部曲可視為她的自傳,寫盡她從天津生活、歷經戰禍、輾轉來台成家生子的曲折人生。
第一部《薊運河畔》,描述她生在天津的大戶人家開始走下坡,所幸父親進入現代化精鹽工廠工作,出現轉機,她有機會就讀員工子弟學校接受新式教育,河北女師畢業後,抗戰爆發,日本人占領中國,她在淪陷區當了8年的音樂老師。
第二部《蒼茫雲海》則從抗戰勝利說起,她陷入感情、學業、事業、家庭「四大皆空」階段,一個人隻身來台,因緣際會找到適合自己的工作,隨後結婚、生子,文中遍寫台灣風土人情以及現代化的過程,並反應移民適應的問題,呈現當年的時代氛圍。
