解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
隨時用好奇心與觀察力挑戰自己,這是一輩子的功課,讓我始終情緒高昂,熱情不滅,保有強大的續航力。更重要的是,好奇心與觀察力往往也會帶來意外的收穫,及俯拾可得的樂趣。

圖片來源:unsplash,CC0 Licensed.
若有人問我,什麼能力是一輩子都必須培養的,我會毫不猶豫的回答──好奇心與觀察力。
站在建築師的立場,好奇心與觀察力是引領我不斷前進的動力,建築是個實現夢想的行業,卻常常得解決現實問題,所以面對問題的態度非常重要。
有些人以消極心態去面對,「又來了、好麻煩、好頭痛 !」如果凡事抱怨,這社會似乎就變得一無可取,而我們也無法找到幸福。其實新的事物都有有趣的一面,不妨用好奇心去看待,看看可以從中學到什麼,進而探索解決問題之道。
至於觀察力,簡單的說,就是看事情的角度。是否能夠找到屬於自己的看法與判斷,並同時反問自己,這些東西好在哪裡?為什麼好?當然,我們也會看到很多不好的事情,那就問問自己哪裡不好?為什麼不好?如果換我來做要如何避免?
因為喜歡觀察、加上長保好奇心,我們一家經常相約到世界各地旅行。我們不喜歡一般旅行團辦的景點旅遊,倒是喜歡追隨當地人的腳步,一窺不同的風土民情。
我們曾在波多黎各首都聖胡安的老城區逛街時,與當地人聊了起來,主人竟然招呼我們到他家參觀印加文化的泥偶國寶,只因為我們是他眼中「安全又好奇」的外國人。也曾全家一同到巴西里約探險,透過女兒朋友的帶領,與當地民眾肩並肩,在當地的老房子欣賞在地戲劇音樂表演。還有一次在西班牙租了一台小車,由我這個老爸領軍,從教堂的小廣場出發,順著上山的迂迴小路開到阿蘭布拉宮對面的吉普賽人山洞,見識到震撼人心的佛朗明哥舞蹈,感受到吉普賽民族對生命滄桑的詠嘆。
好奇心讓我們發現世界不同的面貌,保持年輕的心;觀察力讓我們體驗人間多元的價值,學習包容、衡量、欣賞與判斷。
隨時用好奇心與觀察力挑戰自己,這是一輩子的功課,讓我始終情緒高昂,熱情不滅,保有強大的續航力。更重要的是,好奇心與觀察力往往也會帶來意外的收穫,及俯拾可得的樂趣。
【書籍資訊】
《星空下的一家人》