「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
佛光祖庭宜興大覺寺重興開山星雲大師與五大洲佛光人分享慈悲思路、兩岸出路的智慧秘訣。
「大覺寺重建必將是宜興的名片,要讓全世界人士都擁有這張『大覺寺名片』」。「雲湖論壇」創辦首場在宜興開講,10月18日下午,佛光祖庭宜興大覺寺重興開山星雲大師與五大洲佛光人分享慈悲思路、兩岸出路的智慧秘訣。
當天論壇以「前進的思索.推動社會的尊重與包容」為主題,邀請星雲大師、遠見.天下文化事業群總裁高希均、國民黨榮譽副主席蔣孝嚴、台北論壇基金會董事長蘇起、聯合晚報發行人黃年等人與談,以親身經歷表述兩岸和平發展的進程。
星雲大師以智仁勇「三達德」、菩提心、慈悲心、般若心,說明兩岸慈悲有通路,希望大眾當仁不讓,並以「白雲守端禪師悟道因緣」、「雙鬼爭屍」等禪門公案,說明智慧與慈悲的重要。
星雲大師強調,兩岸包容、同體共生,相信藉由慈悲思路,將可覓得兩岸出路,「以智慧、忍耐、勇敢、智仁勇為依循,無論是面對人我問題、或是兩岸問題,均能迎刄而解。」
