職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
孩子們不只是一味接受父母的教導,如果他們有自己可以教導父母的領域,也能為孩子們帶來很大的自信。

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享受輸給兒子的「快感」
一直以來,我陪孩子玩的方針,都是盡可能配合他們的興趣。雖說,幾乎他們所有的興趣都是我這個老爸先起頭,是我教給他們的。現在,除了比腕力以外,從滑雪到電腦,在各領域我都被孩子給追過了。
我一面享受著輸給兒子的「快感」,同時也發現,在孩子超越老爸的領域中,孩子對我幫助最大的就是電腦。
大約從兩年前開始,我會支付孩子費用,請他們協助我處理許多事務。幫我修正程式,在電腦裡建立工作上的聯絡信箱,這些工作我全都發包「家庭代工」。
對於孩子們的勞力付出,我會支付訓練費,孩子們藉此賺取自己的零用錢。他們當然也可以去速食店打工,不過考慮到將來,兩個孩子能靠電腦賺錢的時代絕對會到來。
既然如此,不如讓他們早點起步,於是我在家中確立了這項「家庭工作特權」。至於他們把賺來的零用錢用在什麼地方,似乎大部分都拿去買電腦軟體了。
靠「家庭工作特權」賺取零用錢
我家老二國中二年級的時候,用打工薪水請了電腦家教,開始學習「C語言」,那是一種電腦程式語言。雖然當時我覺得請英文家教或數學家教還比較實際。
現在,他已經可以自己編寫程式,甚至還能夠檢測程式。反正總要給兒子零用錢的,在這層意義上,這項「家庭工作特權」可說進行得非常順利。
他連不必要花錢的軟體都買,國中三年級時已經蒐集為數可觀的軟體,興起了自己想開公司的念頭,我想這也是因為「家庭工作特權」培養出他的自我責任意識。
我想,孩子們不只是一味接受父母的教導,如果他們有自己可以教導父母的領域,也能為孩子們帶來很大的自信。
身為父母,如果有些事情能委由孩子負責,請孩子指導自己,協助自己的部分工作,這也是一件非常幸福的事,不是嗎?
【書籍資訊】
《教出孩子的生存力》
出版日期:2019.11.15