職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
大成文教基金會十分感佩高教授傳播進步觀念,與時俱進,終身學習的志業,相信知識就是力量,基金會希望年輕學子能夠透過閱讀學習成長,進而做出貢獻,創造更美好更文明的社會。

財團法人大成文教基金會以服務人群獎助文化事業等公益事業為宗旨,長期以來提供弱勢家庭學子助學行動計畫,推廣食品安全知識,科學普及教育活動,籌辦文化、知識論壇、講座,舉行校園巡迴演講,讓知識與文化向下紮根。
高希均教授是華人世界深具影響力的經濟學者和教育家,他的鉅著《打造台灣軟實力之島:開放、文明、進步、和平、學習》,集結高教授所學所思,超過三百篇精闢的論述,鼓舞華人世界共同追求文明社會。大成文教基金會也十分感佩高教授傳播進步觀念,與時俱進,終身學習的志業,相信知識就是力量,基金會希望年輕學子能夠透過閱讀學習成長,進而做出貢獻,創造更美好更文明的社會。