解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
高希均教授匯聚一生所學所思,其著作不僅能激起閱讀旅程中的漣漪,更成為思考、討論和行動的起始點。

閱讀不僅僅是心靈的滋養,是自我思辨能力的強化,更是社會進步的引擎。
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國泰人壽期許能與大眾一同以「開放、文明、進步、和平、學習」五個軟實力為基礎,為社會未來開拓無限可能性,並提供前進的原動力。
透過知識的傳播和對未來的期許,讓國泰人壽與大眾攜手共創更美好幸福、更永續穩定的社會。
在動盪的環境中,一起尋找新的平衡,讓更多不可能變成可能。