解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
《溝通的黃金法則》一書中,麥斯威爾精煉了他畢生演說的精華,將其濃縮為16項黃金法則,幫助讀者在職場和日常生活中實現有效溝通。書中強調,內容是「王」,而溝通則是「后」。無論是激勵員工、在會議上發言,還是進行部門簡報,只有善用溝通技巧,才能有效達成目標,發揮最大的影響力。
文 / 王映茹,天下文化副主編
你喜歡在大眾面前發表意見嗎?如果是,那麼你是非常罕見的少數人。大多數人都不喜歡、甚至害怕在公眾場合發言。有項研究顯示,一般人最害怕的事,就是在群眾面前演說,第二害怕的事則是死亡。對此,脫口秀喜劇演員傑瑞.宋飛(Jerry Seinfeld)打趣的說道:「這代表對於一般人而言,如果哪天必須參加葬禮,會寧願躺在棺材裡,也不想宣讀悼詞。」
就算你喜歡在大眾面前發表意見,你的想法每一次都能完整的傳達出去嗎?聽眾每一次都會接受你的說法,並且依照你的建議採取行動嗎?我想就連溝通大師都很難達到這個境界。研究分析師暨溝通專家海莉.霍桑(Hayley Hawthorne)就指出:「溝通技巧並非一朝一夕即可掌握,培養溝通技巧是一段需時長久的旅程。」
不論你是害怕在眾人面前發言,希望克服自己的弱點,有效達成目的。或是喜歡公開發表意見,想要磨練溝通技巧,希望自己說的話更有分量、更有影響力。約翰‧麥斯威爾(John C. Maxwell)的全新力作《溝通的黃金法則》都可以幫助你!
麥斯威爾是作家、演說家、教練暨領導者,在業界有長達 50 年以上的經驗。他不只是國際演講會金槌獎得主,更榮登美國演說家協會名人堂,全球僅有 8 人同時獲得這兩項成就。在本書中,他將畢生經驗精煉、濃縮成16項黃金法則,幫助所有人在職場上、日常生活中有效溝通。
讀者可以在本書中學到:
如同書中強調,內容為「王」,溝通為「后」。不論是要激勵員工、在會議上發言、進行部門簡報、教育學生、向一群人宣布消息、上台演講,或是在日常生活中和人交流,唯有善用溝通方法,才能有效達成目的、發揮最大影響力。