解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
香港《文匯報》跟香港讀者介紹《品格》這本值得大家審思自我的好書。希望更多華文讀者能在閱讀《品格》的過程中,找回內心的力量。
編者按:2015年比爾.蓋茲的推薦書單中,有大衛.布魯克斯(David Brooks)的《品格:履歷表與追悼文的抉擇》(The Road to Character)一書。對人生而言,品格到底有多重要?說真的,越是閱讀這本書,越會感嘆我們那只着眼於外在成功的教育體系的失敗。布魯克斯是《紐約時報》專欄作家、權威的時事評論員。他提出人生不只要追求所謂的「履歷成績」,也要着眼於「悼文成績」。所謂的品格,追求的不是成功,而是成熟;而所謂的成長,是要在追求成功的自我與內在核心價值的自我間取得平衡。本版節選該書的前言部分,傾聽布魯克斯說一說他心目中的理想人生是什麼樣子。
