解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
藉由嘗試新鮮事,你可以與心中的恐懼共舞、直視他人的眼睛、做意義重大的事。

輪到你採取行動的時候,直覺會先啟動安全氣囊,把頭壓低,製造可預期的反應。演奏最經典的名曲,而不是新穎又冒險的曲目。
這真是可惜。
現在,是你寫部落格貼文、打電話給老友、錄一段播客的時候。輪到你說謝謝、道歉、問一個難以啟齒的問題。輪到你幫助競爭對手、找出被忽視已久的價值、教導候教多時的人。
可不可行、時間夠不夠多、有沒有收入……都是可以拿來當擋箭牌的理由,躲過你想逃避的所有事情。
但是這個機會意義深重。
藉由這個機會,你可以與心中的恐懼共舞、直視他人的眼睛、做意義重大的事。
約翰‧賓漢(John Bingham)是慢跑運動之父。他不追求贏得名次,但他參加比賽。他不在痛苦中進行訓練,也不會輕視跑得比他慢的人。他享受成為運動員(以中年人之姿)的自由自在。
他奉行的座右銘是:有勇氣起跑。
這一點賓漢搞錯了,重點不是他有勇氣起跑,因為在住家附近巷弄慢跑不需要勇氣。真正令人驚嘆的是他起跑了。
勇氣,應該留待克服真正的冒險,用在從事危險之舉時。選擇人生故事的走向不需要勇氣,只需要我們看清楚現況,做出選擇。
「奇蹟不在於我跑完全程,
而在於我有勇氣起跑。」
他開始,抬起一腳,再抬起另一腳,起跑。
賓漢能夠察覺自己就和其他同年的健康人士一樣,有能力在馬路上跑一圈,而他對跑步的期待,即使只是跑一圈,也轉變為焦慮、恐懼、以及「我別無選擇,我被困在這裡」的感覺。賓漢中止了這樣的循環。
一開始賓漢認為自己不是跑步的料,後來,他了解這一切只是選擇要不要去做,而非天生注定。一切都只是選擇。
全都是要不要做而已。
數位編輯整理:’楊逸竹,陳子揚
Photo:Jon-Eric Melsæter,CC Licensed.