「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
人之所以能完成夢想,不只是能力與毅力的問題,比起父母那一代,我只是很幸運的生活在一個更有資格做夢的時代。祝願天下所有的父親健康快樂!
文、圖/蔡穎卿(Bubu)

今天是父親節,祝願天下所有的父親健康快樂!
我的爸爸實齡已滿九十歲,因為遲報了出生日期,從身份證推算的年歲,比實際的人生經歷年輕了好幾個月;而他的好奇與活力,又比身份證的年齡更年輕了好幾歲。媽媽最怕爸爸到處亂跑,好奇亂吃,只是,小爸爸四歲的媽媽,體力沒有爸爸好,所以,她也只能望著那個「老過動兒」興嘆。
前幾個星期,爸爸在電話中跟我說,他去高醫,在誠品看到我四月出的書一字排開,他看到上面有張「75」的貼紙,於是拿了75塊要買一本我的書。後來書局的店員跟他說,要兩佰多塊,不是七十五元,他很驚訝,反過來跟我這個作者說:「我沒有想到那麼貴!」讓我啼笑皆非。又過幾天,爸爸再打電話給我,跟我說:我今天又去高醫,那幾本原來擺在那裡的書,都賣掉了。我聽到時,並不覺得爸爸是為了我的書去當密探,只覺得他為什麼老往高醫跑,是身體哪裡不舒服了,但是,要從爸媽的話中探到真話好難。他們到老還是只負責操心我們,但不想讓我們擔心。
父親節不能延後,所以,我謹以書中「夢想不老」裡的一段話,和一段影片謝謝爸爸和媽媽。
人之所以能完成夢想,不只是能力與毅力的問題,比起父母那一代,我只是很幸運的生活在一個更有資格做夢的時代。
──《旅行私想》
希望讀者喜歡我的新書,更希望爸爸媽媽喜歡我在書中所記錄下的,屬於我們家庭共有的回憶。
(本文為節錄,完整內文請見送給爸爸)