職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
邱淑宜
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
史欽泰 潤物無聲的一代典範
「我的一輩子，就是跟著台灣半導體業一起發展」
——史欽泰
他是台灣半導體奇蹟的造山者
畢生以「創新、誠信、分享」為核心價值
在地緣政治與技術競爭日益激烈的今日
像史欽泰這般「為產業存在，為別人效力」無私奉獻的風範
正是推動台灣科技產業前進的真實力量
10/21 誠摯邀請您參與《十里天下》新書發表會
一同親炙大師風采，閱讀史欽泰與半導體產業發展的關鍵篇章
｜新書發表會資訊｜
時間：2025年10月21日（二）14:30-16:00（14:00開放入場）
地點：清華大學台積館 孫運璿演講廳（新竹市光復路二段101號）
