解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
張忠謀出席「新時代.心王道—共創價值的新商道」論壇,與宏碁榮譽董事長施振榮暢談企業經營、創業、經濟議題
張忠謀昨天出席「新時代.心王道—共創價值的新商道」論壇,與宏碁榮譽董事長施振榮暢談企業經營、創業、經濟議題,經濟部長鄧振中、工業局長吳明機等到場聽講。
張忠謀指出,目前景氣不像二○○○年網路泡沫、二○○八年金融海嘯時那麼差;科技業景氣的確不好,但僅是暫時現象,主要原因是存貨還沒消化掉,估計今年底庫存消化完畢,明年首季有希望復甦。
針對台積電個別公司表現,張忠謀自評一切都照預期,「你只要去看新的蘋果的東西,以後也繼續看,就會發現我們很好。」
外界擔憂紅色供應鏈崛起,大陸晶圓代工廠要超越台灣,他也直言,沒這麼容易,「以我們的技術、製造能力,還有客戶的信任度,種種能力,使我們現在比幾年以前更為領先。」
