與他人合作時，對方總是不信任我？掌握4個技巧，快速與人建立信賴關係！

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我們會與其他部門或其他地區的人進行協作，協作夥伴有時是以前不認識的人，或不大熟悉的人。這意謂協作夥伴間，可能原本缺乏信賴基礎，或是尚未形成穩固的信賴關係。

如果協作過程不順利，我們甚至不信任協作夥伴。信賴是協作成功的關鍵。我們可把這種信賴，定義為對協作夥伴的信心，相信他們每次都能準時完成高品質的工作。

在我們的5,000人研究中，幾乎有半數的人（46%）說，他們在與人協作時，彼此不能互相信賴。這真是太糟了。我們從研究中發現，善於與協作夥伴建立信賴關係的人，績效非常突出；信賴與績效的相關係數高達0.70。

就建立信賴關係而言，女性的表現也優於男性。易安在麻州華德鎮一家資料分析公司擔任法律顧問，她在和同事建立信賴關係方面非常努力。

她說：「我的辦公室和大多數的同事都離很遠，但我們會花很多時間透過電話討論。我也常與同事會面，以建立信賴關係。我相信他們都能把事情做好。他們也知道，萬一出現緊急問題，需要趕快解決，我一定會出面幫他們處理。」

在現代職場，每個人都很忙碌，你可能無法在協作之前，花時間心力先跟對方建立關係。如果你與協作夥伴間尚無信任基礎，高績效人士的做法或許可供你參考。

我們從個案研究發現，高績效人士會運用幾個技巧來快速與人建立信賴關係，以確保協作成功。

如何快速建立信任感？

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