解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
張曼娟《自成一派》更令人動容的是,她在親力親為照顧中,仍如是珍惜、欣賞父母(尤其是母親)比較正常時珍貴的質地。不管在公園、在浴室、在笑語間,她不只看過地獄,也看到天 堂;不只看到無情現寰,也剝開生命如洋蔥的核心。

文/陳樂融,知名創作人、媒體人、策劃人
本篇文章轉載自:陳樂融自選輯
「不用排通告喔,是私心分享」收到文壇天后張曼娟說要送我新書的訊息。
結果,還真因為某些原因,不一定會在廣播節目中訪問。但我想,我還有自選輯啊, 儘管這只是一個小的不能再小的固地,但我的真心很大很大。
這夜和她談另一件事結束後,拿起她的中年三部曲最終章《自成一派》,一個鐘頭後就從頭到尾看完。
曼娟不但繼續跟讀者報告她當長期照顧者的進度,讓我們知道張伯伯、張媽媽時好時壊、甚至間歇進入很不錯的稳定期的真實過程,也讓我們看到更多她自己的處境與應對。
而這些處境與應對,勾回了更多作者成長期的美好與創痛——一切自成一派的背後, 都有豊碩的其來有自。
也讓我們知道,有時在社群網站留言區吵成一片的正反意見,其寳都脆弱、單調,被許多視角或文化綑綁:
■我們沒辦法做自己,因為我們在社會中?
■把父母送去機構安養,就是不那麼孝順?
■我們要照顧好自己,就能避免成為別人負擔?
■照顧者總習慣內疚,但不承擔照顧者卻說三道四?
■....
我們總在尋找簡單的答案,卻又對名人(或略有地位、權威者)給出的答案疑慮或反 抗。人總尋找一條立即的坦途,難耐在荊棘叢裡控制呼吸。
這把年紀,張曼娟更直接道出很多青春的壓抑、過往的冤屈,乃至呈現她如何在許多 不懷好意的眾目睽睽下,活出最終的寬大、優雅與堅韌。
佩服她摔斷腿後竟搬出家,只為怕增加父母及外傭壓力;佩服她為小學堂工作夥伴煮午餐,用真心與義氣收穫更多生活伴侶;佩服她學院內外作育人子數十年,現在可享受桃李大美的傾聽與回應。
但更令人動容的是,她在親力親為照顧中,仍如是珍惜、欣賞父母(尤其是母親)比較正常時珍貴的質地。不管在公園、在浴室、在笑語間,她不只看過地獄,也看到天 堂;不只看到無情現寰,也剝開生命如洋蔥的核心。
速讀完,花二十分鐘速寫這篇感想,給我的朋友曼娟,我們加油。
本篇文章轉載自:陳樂融自選輯
➢【書籍資訊】《自成一派:只此一家,別無分號》