職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
盛盤後放點奶油切片,淋上楓糖,即可趁熱享用。
天然甜物
食甜不只無益,甚至有礙健康。我在想,這話的重磅轟炸後座力,估計挺接近稚童初聞世上沒有聖誕老公公這號人物,心碎片片的震撼。可沒辦法,得把醜話說前頭,大家心裡有個底,斟酌著點選擇,不耽溺貪多。無可否認,甜味確實能帶來粉紅泡泡般的幸福感,而愉悅心情也是健康的頭號根基,也不全是一無可取。壞消息宣奏完畢,適時來灑點糖吧!和多數食材一樣,甜味添加也有級別,無需全視之為洪水猛獸,大原則是:愈精製愈無德,換言之,白糖自是能避則避,愈少經人工整型的天然甜物,比如生蜂蜜、黑糖、楓糖、果乾、椰糖等,不僅風韻層次更多姿迷人,內蘊營養也因少加工而相對完整。
杏仁燕麥瑞可達起司鬆餅
這道是很令人驚豔的營養美味鬆餅,若手邊沒有瑞可達起司,也可全數以牛奶取代,但風味略遜就是。
素材
1又1/4杯 牛奶或堅果奶、豆漿
1/2杯 瑞可達起司Ricotta
3顆 放養雞蛋
1小匙 楓糖
1又1/2杯 杏仁粉
1又1/2杯 燕麥 rolled oats
2小匙 無鋁泡打粉
1小匙 海鹽
1杯 冷凍或新鮮莓果(可加可不加)
適量椰子油
作法
1.將前八項食材放入果汁機裡,高速攪打成漿。倒入大碗裡靜置15 至30 分鐘。
2.取平底鍋,入油中火加熱,烤箱以攝氏90 度(華氏180 度)預熱。若打算加莓果,入鍋煎之前拌入即可。
3.倒2 大匙杏仁燕麥糊入鍋,煎至麵糊開始出現孔洞,迅速翻面煎至金黃,即可放入預熱烤箱裡保溫,重複此步驟直至麵糊用畢為止。我通常一次起三只鍋,否則可得煎到地老天荒了。
4.盛盤後放點奶油切片,淋上楓糖,即可趁熱享用。
摘自《裸食廚房》
