「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
張德明在《醫見人生》自序描述這本書仍然在寫診間百態、人間見聞。非常感恩泉湧不絕的靈感,激盪出寫意的文字和圖畫,彰顯人類的原始情懷,和人性的根本價值。其實字裡畫間,都源自對生命的尊重,和對生活的熱情。
很興奮滿足,由天下文化出版,個人的第三本醫學人文書籍問世了。
寫書不難, 嘈嘈切切錯雜彈,大珠小珠落玉盤,快火慢燉,終究是一道道香氣芬馥的珍饈佳餚。倒是書名訂得掙扎,該穿燕尾服還是牛仔褲出場,就琢磨了好幾宿。最後的選擇,還是包括高希均創辦人在內許多人的集思廣益。
明代醫學家張介賓先生曰:「夫生者,天地之大德也。醫者,贊天地之生者也。」「醫見人生」的書名,確屬巧奪天工。
這本書仍然在寫診間百態、人間見聞。非常感恩泉湧不絕的靈感,激盪出寫意的文字和圖畫,彰顯人類的原始情懷,和人性的根本價值。其實字裡畫間,都源自對生命的尊重,和對生活的熱情。
行醫是人生,行政是人生,寫作是人生,繪畫又何嘗不是?其實行走坐臥、食衣住行都是人生,只是常無聲無息匆匆的就飄走了,而我只是掬起一掌長流中的湖水,曝留一些閃爍晶瑩的沙粒。
人和自己之間都有許多對話,人與人之間當然有更多的火花,尤其於病痛折磨衰弱的時候,更見人性,更嘗人生的酸甜苦辣。彷彿在平實無華間散放光芒,在殷殷日常間悲喜交集,我在診間感受真切,款款情深的記錄下來,療癒自己也分享溫度。