在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
或許終究無法長生，也難看破，但至少健康快樂是生活的方向，愉悅的心、青春的容顏；青春的心、愉悅的容顏！
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長生不老
比丘尼，罹自體免疫疾病逾十年。以前跟著師父看病，兩人在新北主持一個小廟。師父走了，她承接廟業，一肩扛起。知道她壓力大，也常不著痕跡的打氣。
因為看她一直跟著師父，總以為年輕，狀似三十五，未料五十三。面容淨朗，了無皺紋，明明已屆中年，卻幼齒童顏，猜應是心無罣礙、飲食清淡、生活規律的緣故。
醫藥正事辦妥，隨口笑問有無青春永駐之方，只找個話題輕鬆結尾。她略顯忸怩，反問我有無長生不老之藥。難怪常言，行走江湖，不得小覷僧人、女子。
毫無疑問，人類壽命不斷延長，不老已有許多方法，但長生可是千古難題，也違反自然。嘴硬不認輸，卻一時語塞。比丘尼卻找到青春的答案，說可能是看破生死，當然提到輪迴等概念。
未料笑談成為嚴肅議題，反令我沉默了下來。或許終究無法長生，也難看破，但至少健康快樂是生活的方向，愉悅的心、青春的容顏；青春的心、愉悅的容顏！
臨走再追問，妳猜我幾歲？笑回四十。暗喜佯嗔怒「出家人不打誑語」，但以後免收診察費！
【書籍資訊】
《醫中有情：臺北榮民總醫院院長張德明的行醫筆記》
出版日期：2020.06.17
