世界上有間公司，員工「不罷工、免勞保、免遣散費、免退休金、不囉嗦、不吃飯、不用繳稅、不跳樓」，更重要的是，「天天漲停板、日日有希望」......
世界上有間公司，員工「不罷工、免勞保、免遣散費、免退休金、不囉嗦、不吃飯、不用繳稅、不跳樓」，更重要的是，「天天漲停板、日日有希望」⋯⋯如果有機會，你願意當這家公司的老闆嗎？
這「公司」不在國外，這「公司」就在台灣。
有個男人，30歲創立了這間公司。一開始，他衝動的買了一塊山地，卻先花了3000萬清運垃圾⋯⋯然後，變賣身家幾乎傾家當產，投資了20億，「三十年如一日」的上山種下需要千年培育的國寶樹。
如今他的「樹員工」已茁壯成長，但是他的事業，才剛剛開始！
種樹的賴桑說：「多數人都喜歡大，做生意也想要拼第一大。但我做運輸十七年間，看過超過五千家廠商，從起步、非凡到隕落，最後不是倒閉，就是換老闆⋯⋯即使是第一大，風光三年、十年、三十年後，仍逃不過時間的考驗；但是山上的神木群，卻用三千年的價值，印證了永續經營和基業長青的真理。」
「〈第一〉會被〈第二〉名趕上，〈唯一〉卻無法被取代，我不要拼第一，我要拼唯一！」這是賴桑一開始發願的初衷，三十年下來，他依循五個法則讓「樹公司」和「樹員工」穩步成長，永續經營：
1.投資長期，不投資短期：
一顆千年神木，收購價逾兩千萬，平均種一年兩萬元，一天價格五十五元⋯⋯如果你認為報酬率不高，甚至不如賣一張門票，你可能忽略了時間的複利效果。
一開始種樹，大家都只問賴桑：「地一坪多少？」，現在，問題變成「樹一顆多少錢？」，這代表，在時間的洗禮下，樹的自然增植，已經超過了土地的價格。
2.投資成長，不投資重複：
樹會無限期向上成長，，一般的事業卻只是無止盡的循環而已。一個果園價格兩千萬，但每年要重新來，國寶樹只要種好一次，就可以抵三千年，最後小小一塊地就值兩億。
3.投資簡單，不投資複雜：
樹會長大，管理就像倒吃甘蔗，愈管愈簡單，愈做愈輕鬆。不怕樹員工罷工，更不用擔心樹員工跑路！
4.投資無限大，不投資固定大：
上面談的都是價格，但是價格只有二十年，價值卻是永遠的，是十方不敗的，我要種出千年樹，不砍不賣永世信託，留給地球和後代子孫一大片森林，走出永遠不敗的價值。
5.投資未來，不投資現在
錢滾錢不會大，錢滾樹卻愈滾愈大，天天都是一片綠的漲停板，只賺不賠，而且心安理得。
投資自然，投資價值，讓賴桑一度窮到什麼都沒有，卻又窮到很富有⋯⋯如果有機會，你不用傾家當產，只是到他的樹公司種上一顆樹，你願意投資這個穩賺不賠的生意，跟賴桑一樣開始你的「樹之千年事業」嗎？
＜遠見雜誌＞賴桑的千年之約
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