許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
馬玉山強調知識的可貴，社會將因為持續學習而進步。
馬玉山首創房屋終身保固服務，更致力分享對知識的信仰，他將知識列為交屋的標準配備，自2006年起，每個建案都設置圖書館，至今已有20座、藏書13萬7565冊，成為最受住戶歡迎的公設。2014年冠德也成立 「玉山教育基金會」，提升社會對人文、美感及知識的素養。
馬玉山指出，這些社區圖書館都是「活的」圖書館，每月都會補充最新的圖書期刊；不僅如此，冠德還贈送每位社區住戶40至100冊的家庭藏書，他們可以根據需要去選擇書籍。公司統計顯示，有了圖書館之後，客戶滿意度從原本86％提升為95％，很多客戶甚至衝著社區圖書館來買冠德的建案，可見台灣社會對知識、人文仍有渴望。
為鼓勵年輕一代追求夢想，冠德玉山教育基金會也公益贈閱2486冊由天下文化出版的《築冠以德》給全國大專院校、高中職和公共圖書館。因為馬玉山深信「知識就是力量」，只要持續學習就能持續進步；而一個崇尚知識的社會，必然能成為一個富而好禮的社會。
