前IMF首席經濟學家羅格夫在自序中指出，全球金融體系正處於關鍵轉折點。過去低通膨、低利率的美元時代可能結束，未來10年通膨與利率都有可能上升。美元長期主導全球金融，但面對美國債務問題、政治失能及中國崛起，其霸權地位正受到挑戰。自序回顧歷史金融危機與政策經驗，提醒讀者理解債務、通膨與利率的風險，以及全球貨幣體系未來可能出現的動盪。
高希均教授回顧在台大、清大與中興大學的教學與畢業典禮致詞經驗，分享對年輕人的期許。他強調，畢業生應跨越專業、本土、兩岸、財富與意識型態的門檻，勇於承擔社會責任；同時呼籲受過良好教育的人，積極參與台灣現代化與文明社會的建構，兼顧物質與精神的付出，成為具格局與奉獻精神的新世代公民。
對老闆而言，如何留住員工已經成為降低成本的首要措施，甚至成為能否在業界立足的關鍵。現在，企業部不但要負擔更換員工的高成本，就連找到適合的人員，也難上加難！這本書將介紹X世代成員，告訴你他們是哪些人、他們和你有什麼不同、以及為什麼他們會有不同的思考和行為。書中有最實用的資訊、深具創意的做法、祕訣和技巧，每一章也都有世代的現身說法。是一本能讓管理者從容管理、激勵今天最優秀也最聰明的職場生力軍，也是一本讓X世代學習了解職場文化、學習向上管理的實用叢書。（BK015）
現代管理者 攸關經營成敗的問題 何謂「X世代」？ 第一部 世代交替 第一章 現代主管難為？ 第二章 X世代登場了 第三章 200%的員工流動率 第四章 老闆，你會付我多少錢？ 第五章 天之驕子面臨中年危機 第六章 鑰匙兒長大了 第七章 要談忠誠，就養條狗吧！ 第八章 爸、媽，都不是你們的錯 第二部 X世代員工的七大需求 第九章 請重視我們！ 第十章 三性主張：柔性、彈性、人性 第十一章 工作中有「家」的感覺 第十二章 渴望成長與學習 第十三章 把我們當作「經營夥伴」 第十四章 工作不忘幽默 第十五章 老闆親身示範 結語 別忘了慰勞自己
1999/01/30
BBK015
天下文化
平裝
12.5cm x
黑白
957-621-519-6
200
220
