職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
身為母親,如果我只看到眼前的付出與犧牲,自然覺得失望又受挫。但當我期待孩子未來能獨立而快樂的生活,並且對世界有正面的付出、建築幸福的家庭,那麼我雖然眼前一片漆黑,仍會願意摸著牆壁,往隧道盡頭前進。

圖片來源:pexels
身為母親,如果我只看到眼前的付出與犧牲,自然覺得失望又受挫。但當我期待孩子未來能獨立而快樂的生活,並且對世界有正面的付出、建築幸福的家庭,那麼我雖然眼前一片漆黑,仍會願意摸著牆壁,往隧道盡頭前進。
當我看到許多剛創業的朋友,因為幾個月或一年看不到任何成績,而感到挫敗,甚至因此萌生退意,我不免心想,任何事要上軌道,至少需要兩到三年的時間,怎麼可能希冀短期內就獲致全面的成功?而就算真的成功了,還有接踵而來的挑戰在等著你。
角度想,如果這幾年的努力,能為你的未來帶來每週幾十萬的被動收入,那三年的頭疼算什麼?事情拉長遠一點來看,就有很大的不同。
創業與育兒都同樣路途漫長,也都需要強大的內在力量。沒有人天生是母親或創業家,這股力量絕不會不請自來。旁人能給予的實質幫助,實在杯水車薪,多半遠水救不了近火。我們只能靠自己學習,如何自我療癒,以及如何刻意練習。
夢想愈大,就愈容易覺得失望。失望,總與夢想共存相生。失望雖然是我們每天必然要面對的,但只要有夢,繼續奮戰永遠是唯一的解答。
斜槓人生心法
● 安靜下來,才聽得見心靈的聲音。
● 內在有力量,才能面對外在的紛擾。
● 事情拉長遠一點來看,就有很大的不同。