「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
賴佩霞在《正念之身》推薦序中寫到,透過整本書,我們將明白,原來「正念」是我們不曾意識到的最好私人教練。無論是讓肌肉相信它將會愈來愈強壯,還是讓免疫系統知道它將會愈來愈健康,許多有趣、有力的觀察與見解,說明了正念是如何促進我們身心的整體健康。
文/賴佩霞
在我寫這篇序的當下,這位高齡 77,哈佛大學首位女性心理學終身職教授蘭格博士,可說是我最仰慕的一位結合創意、智慧與幽默於一身的現代新女性。之所以讚許,主要是她傳統的教育背景與年歲,加上多年從事的各種相關研究來看,解開人的固定思維與框架,似乎是她成就感與樂趣的巨大來源。每當我閱讀她的文章、聽她的演說或訪談,常常被她指出的「真相」給折服。
「對、對、對,就是這樣!」我點頭如搗蒜。
如書中所言,「正念其實是一種主動覺察事物的簡單歷程,並不需要進行冥想。」這與我多年來的靜心體悟如出一轍——提升自己的意識覺知。我明白蘭格教授說的「正念」不是技巧,而是幫助我們在複雜的生活中,發現簡單快樂的途徑。
「正念」並不只是身體與心靈上的和諧;蘭格教授認為,人是由身體與心靈共同組成的單一系統,而人所發生的所有變化,基本上都同時是心靈層面與身體層面的變化。當我們接受「身心一體」的概念,就有可能發現控制自身健康的全新可能性,並將「正念之身」的強大力量,牢牢掌握在自己手中。
如何做到?就跟著書中例子,一步步進入這單純卻又耐人尋味的正念世界。
蘭格教授的敘事風格有時像我喜歡的喜劇一樣引人入勝,有時也像家族悲劇一樣教人神傷。儘管如此,愛冒險又肯追根究柢的她,總能運用深入淺出的文字,把一些複雜的人性關卡順著邏輯逐一揭開繁複的結果。每個故事在在揭示:心靈是決定健康的關鍵,只要透過單純的思維轉變,就可以明顯改善我們的健康。
有誰知道與一個正念者相處或與一個非正念者相處,對生命的影響竟是如此深遠?
透過整本書,我們將明白,原來「正念」是我們不曾意識到的最好私人教練。無論是讓肌肉相信它將會愈來愈強壯,還是讓免疫系統知道它將會愈來愈健康,許多有趣、有力的觀察與見解,說明了正念是如何促進我們身心的整體健康。
《正念之身》可以是一部打開我們內在新視野或校正我們為人處事的新劇本,讓人願意相信,正念的確能把自己變成這世界最有喜樂的地方。
如果準備好要對自己的身心進行升級,讀這本書就對了。