職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
蔣勳
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
相信彼此，讓孩子擁有更寬廣的天空
《教育，我相信你》新書分享會
孩子的未來會呈現什麼樣貌，是大人的責任
當每個大人願意開啟思考的可能
孩子就有機會擁有更寬廣的天空
因為相信，我們改變了不可能，打開了生命的可能
只要相信教育，教育就能為我們創造未來
日期：2020/7/25（六）
時間：15:00-16:30（14:30開放入場）
地點：93巷人文空間2樓（台北市松江路93巷2號2樓）
【新書座談】特別邀請：
品學堂創辦人黃國珍、TFT（為台灣而教）創辦人劉安婷，會同藍偉瑩老師交流對談
注意事項：
1.現場座位有限，依到場先後入場，恕無法保證座位。
2.因不可抗力之因素（例如颱風等天災），致使活動無法舉行，主辦單位將於第一時間於官網公告。
3.主辦單位保有調整活動時間、地點、議程、講師之權利。
