「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
葛文德
$298
$350
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
相信彼此，讓孩子擁有更寬廣的天空
《教育，我相信你》新書分享會
孩子的未來會呈現什麼樣貌，是大人的責任
當每個大人願意開啟思考的可能
孩子就有機會擁有更寬廣的天空
因為相信，我們改變了不可能，打開了生命的可能
只要相信教育，教育就能為我們創造未來
日期：2020/7/25（六）
時間：15:00-16:30（14:30開放入場）
地點：93巷人文空間2樓（台北市松江路93巷2號2樓）
【新書座談】特別邀請：
品學堂創辦人黃國珍、TFT（為台灣而教）創辦人劉安婷，會同藍偉瑩老師交流對談
注意事項：
1.現場座位有限，依到場先後入場，恕無法保證座位。
2.因不可抗力之因素（例如颱風等天災），致使活動無法舉行，主辦單位將於第一時間於官網公告。
3.主辦單位保有調整活動時間、地點、議程、講師之權利。
