職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
教育的力量不只在學校，而是家長、社會和政策都要一起來才行。
圖片來源：Pexels 文 / 劉祥筠，臺北市立啟明學校教師
《教育，我相信你》，這是教育界的大姐頭藍偉瑩老師的書。
我常常在想：究竟是什麼樣的家庭，可以生出這樣神人等級的人。藍老師語速很快，卻不咄咄逼人，很有智慧，卻很耐心傾聽，重點還是個很溫柔善解的人。
聽過一次她的現場演講，為她的風采迷倒，特殊考場陪考一次擦身而過的溫暖問候拍肩，讓我立刻成為迷妹。每每低潮時期，點開藍老師的臉書，就會有源源不絕的能量。
我閱讀完這本書後，有人能用這麼清晰的脈絡，把教育這麼重要的事情，可以分別告訴家長、老師、社會，甚至在政策面（政治）該分別負起的角色都說的很清楚，不分享實在太可惜了。
邊在閱讀這本書的時候，我會一邊反省自己，有什麼沒有做好的地方，有什麼是需要馬上調整和改進的。我雖然願意給孩子們很多元的學習機會，卻也是個很害怕失敗的老師（容易把孩子們的失敗歸因於自己的失職），其實讓他們在錯誤中學習和成長，也是教育中很重要的一環。我雖然很鼓勵孩子們能夠自主學習，但原來我還缺少了一些前置的作業…...
讀到最後，看到藍老師剖析了藍媽媽的教養和母女互動。能夠延續上一代的美德，並且時時提醒自己避免同樣的錯誤，藍老師說當我們有獨立思考能力之後，我們更該為自己負責，而不是所有問題都算到原生家庭身上。
這是一個教育界應該人手一本的好書，指陳的問題個個是核心，卻不犀利，而是柔柔的讓人省思。如果新校長來，我一定要送他一本；更或許在教學研究會裡，大家要一起好好共讀。
我們每個人要扮演何其多的角色，但，唯有把每個角色都真真切切的做好，那我們的下一代才有機會。教育的力量不只在學校，而是家長、社會和政策都要一起來才行。
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#教育可以不一樣就看我們要怎麼樣
【書籍資訊】
《教育，我相信你》
出版日期：2020.06.30
