職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
台積電董事長張忠謀和宏碁創辦人施振榮出席「新時代.心王道」論壇,被問到如何看待科技業景氣。
台灣景氣不佳,科技業裁員、放無薪假消息頻傳,甚至主計總處都鬆口,今年GDP可能無法「保1」。不過,台積電董事長張忠謀認為,景氣不佳是暫時的,只要存貨今年底消化掉,明年第一季就有希望復甦;宏碁電腦創辦人施振榮則是認為,政府忙著應付政局上、短期的一些爭執,應該要為國家的長期競爭力,做好正確的規劃。
國際經濟惡化,出口導向的台灣受到連帶影響,景氣不佳、科技業裁員、放無薪假頻傳。台積電董事長張忠謀和宏碁創辦人施振榮,4號出席一場座談,張忠謀被問到如何看待科技業景氣,他強調,現在科技業景氣的確不好,但只是暫時的。
https://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=307655
