職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
你可以重新開始,第一步就是往內看。

圖片來源:unsplash
你愈是從外在感受到壓力與混亂,就愈需要回歸內在平靜。
我從來就不是那種會去泛舟、高空彈跳的女孩──那不是我對冒險的定義。我確實知道的是,我們生命中最重要的探險,不一定是攀登最高峰或徒步環遊世界。
這世上最刺激的事情,就是過你夢想的生活。
或許你就像我多年來訪談過的女性一樣,為了攬下每件事、照顧除了自己以外的所有人,而放棄了內心最深刻的渴望。
你忽略了那小小的推力──通常那股力量是以空虛或煩躁不安的形式對著你低語,最終促使你去做你心知自己該做的事。
我也知道要找藉口有多容易,好比你的另一半和孩子需要你;那份讓你痛苦的工作,需要你投入大部分的時間。
但是,如果你辛勤工作,卻得不到成就感、滿足與快樂,會發生什麼事呢?你會心神耗盡,生命力被奪走,最終的下場就是變成一個筋疲力竭、消沉又憤怒的人。
你其實不必在那條路上多浪費一天。你可以重新開始,第一步就是往內看。
那代表不再分心,而是全心關注你曾忽略的所有跡象。
我從過去吸取的教訓是,當你愈是從外在感受到壓力與混亂,就愈需要回歸內在平靜。唯有如此,你才能與你的靈性連結,讓靈性指引你方向。
【書籍資訊】
《關於人生,我確實知道……》