解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
你可以重新開始,第一步就是往內看。

圖片來源:unsplash
你愈是從外在感受到壓力與混亂,就愈需要回歸內在平靜。
我從來就不是那種會去泛舟、高空彈跳的女孩──那不是我對冒險的定義。我確實知道的是,我們生命中最重要的探險,不一定是攀登最高峰或徒步環遊世界。
這世上最刺激的事情,就是過你夢想的生活。
或許你就像我多年來訪談過的女性一樣,為了攬下每件事、照顧除了自己以外的所有人,而放棄了內心最深刻的渴望。
你忽略了那小小的推力──通常那股力量是以空虛或煩躁不安的形式對著你低語,最終促使你去做你心知自己該做的事。
我也知道要找藉口有多容易,好比你的另一半和孩子需要你;那份讓你痛苦的工作,需要你投入大部分的時間。
但是,如果你辛勤工作,卻得不到成就感、滿足與快樂,會發生什麼事呢?你會心神耗盡,生命力被奪走,最終的下場就是變成一個筋疲力竭、消沉又憤怒的人。
你其實不必在那條路上多浪費一天。你可以重新開始,第一步就是往內看。
那代表不再分心,而是全心關注你曾忽略的所有跡象。
我從過去吸取的教訓是,當你愈是從外在感受到壓力與混亂,就愈需要回歸內在平靜。唯有如此,你才能與你的靈性連結,讓靈性指引你方向。
【書籍資訊】
《關於人生,我確實知道……》