「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
聯合晚報發行人黃年出版《蔡英文繞不繞得過中華民國》,他有一個焦慮......
沈富雄/前立法委員
聯合晚報發行人黃年出了一本厚書(「蔡英文繞不繞得過中華民國」),還寫了一篇長文為序(八月一日民意論壇--民進黨無法用兩小步跨越深淵),他有一個焦慮,他擔心北京和小英有一天會繞過中華民國,災難就要降臨台灣。憂國之情躍然紙上,我看了不忍,特為此文替他解惑。
習主席那邊比較單純,不管柱姐的選情多艱困,他早已繞過「中華民國」,不會回頭,因為這事關千秋大業不得馬虎,以他們的本事,不用繞也繞得過,而且已繞過近七十年了。北京擔心的是經此一繞,久之會完全失去台灣民心,這是老共的兩難,目前看來無解。
小英這邊就更簡單了,經過多年來民進黨在兩岸論述上的轉折與反覆(見本書第二部),民進黨已經有所領悟並且練就一身功夫,他們的結論是小英不必繞過中華民國,因此,也就沒有繞不繞得過的問題。
不繞而且直接擁抱,小英目前正抱著「中華民國」牌位渡河,雖不能說輕舟已過萬重山,卻也九彎十八拐到宜蘭!她心裡恐怕也同意黃兄的「杯子理論」,三歲小孩都知道杯之不存,水將焉留?所以杯子不可棄,但正忙著將杯子的陶土從仰韶文化質變到卑南文化。
