職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
若能讓孩子對家鄉有認同感,當他們選擇大學校系時,或許就有機會選擇相關專業領域,為家鄉帶來嶄新的變革力量。

圖片來源:unsplash
從竹山出發的理想地方教育
台灣的教育體制,理當把大學、高中、國中與國小連結起來,重新思考如何培養孩子具備在城市與鄉鎮生存與移動的能力。然而,從國小到大學,這些教育機構幾乎都是平行運作,彼此沒有太多交集。地方的國小、國中到高中,也少有機會到鄰近的大學參訪、學習與交流,相當可惜。
我與張文山老師共事了很長時間,培養深刻的默契。如何將我們在竹山累積了十五年的地方發展經驗,透過大學體制,轉化為培養竹山人才的養分?也許能從竹山教學現場出發。
為了一步步實現我們對地方教育的夢想,張文山老師啟動了雲林科技大學的「社會責任實踐計畫」(USR),進入竹山與鹿谷地區的國小、國中到高中,積極結合鄉鎮校長與老師,共同透過大學計畫進入當地,大家協力展開家鄉認識能力培養的相關課程。竹山、鹿谷的校長與老師都熱烈歡迎!
我們期待努力搭起橋梁,串接起彼此的能量,未來,若是國小、國中以及高中,都能提出各自的校園社會責任計畫,也許就能燃起孩子對社會關懷與實踐的熱情。
我們需要故鄉學校
每回深思教育現況,心中總有許多無奈。身為父親,看到就讀國小的孩子面對滿桌考卷,心裡總是充滿無奈與沮喪。
這個世界不乏新的教育觀念,但是體制內的教育,仍然停留在工廠般制式化的學習,難以培養孩子面對未來的實戰力。這樣的模式,只是訓練了一批又一批的紙上菁英而已。
大人可以做的,就是為孩子保有體制外的自由生長空間與舞台。我想帶孩子逃離可怕的生活,走出去,放聲大笑,一同欣賞夜晚靜謐的小巷,探索豐富的街區,傾聽孩子大談自己的興趣,以及那些難以啟齒的問題。
然而諷刺的是,大人已不再有夢,所以也無法帶著孩子放膽做夢。大人似乎只能嚮往理想的生活、無懼的冒險,以及遙不可及的遠方。
既然無法賦予孩子好的社會,就必須把握孩子仍待在家鄉求學的階段,從國小、國中與高中,就積極展開故鄉人才培育的教育工程。例如:國小的孩子可以運用桌遊的方式,讓他們了解家鄉的鄰里分布、自然山川、風土人情、飲食文化。
國中的孩子可以了解家鄉的產業發展狀況,對家鄉的農業、傳統製造業、工藝文化產業等,進一步引導啟發他們的想像,這些在地產業如何突破困境?經歷過什麼樣的發展?又是以什麼樣的姿態躍上世界舞台?
高中生或許能以成長過程所積累的生活經驗為基礎,在一份開放的數位地圖上,從家鄉的人口變化、產業變化、人均所得、空氣指標及河川汙染情況等地方發展數據,來思考、討論與分析,未來將如何發展及改變自己的故鄉。
若能讓孩子對家鄉有認同感,當他們選擇大學校系時,或許就有機會選擇相關專業領域,為家鄉帶來嶄新的變革力量。大人要站在孩子的背後,放手讓他們勇敢前進。這就是我們能給孩子最大的祝福。
【書籍資訊】
《你想活出怎樣的小鎮?何培鈞的九個創生觀點》
出版日期:2020.07.31