職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
除了運動身體之外,我會在上下樓梯時,加入一點變化活動下半身,進而達到鍛鍊大腦運動系統的效果。

平常,我都盡量不搭手扶梯或電梯,而是利用樓梯上下樓。除了運動身體之外,也會在上下樓梯時,加入一點變化活動下半身,進而達到鍛鍊大腦運動系統的效果。
「上下樓梯的變化」,具體來說是什麼變化呢?比方說,以一步兩階的方式爬樓梯。
一步兩階和大家平素熟悉的一步一階不同,必須確認著地的位置跟時機。充分思考後順勢踏出腳步,會比平常更加小心留意著地點。
因為「一步兩階」需要格外的專注力,所以會對大腦帶來不一樣的刺激。如果覺得「一步上兩階」不會太困難,不妨將該方法加以衍生應用,改為「一步下兩階」。
實際走走看就知道,下樓梯比上樓梯困難許多。即使是覺得「一步上兩階」很輕鬆的人,由於下樓梯時維持身體平衡的方式不同,也會變得更加小心翼翼。同樣是「一步兩階」,但下樓梯可以活用到更多的運動系統。
請注意,上下樓梯時如果沒踏穩,可能會跌倒受傷,因此請避免在身旁有其他人或很陡的樓梯上練習。
數位編輯整理:陳子揚
Photo:pixabay,CC0 Licensed.