許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
為了鼓勵年輕一代追求夢想、堅持誠信，特別公益贈閱《築冠以德─馬玉山的奮鬥故事》，給全國大專院校、高中職和公共圖書館。
馬玉山創辦冠德建設之後，從1979年一間5人的小公司，如今已是年營收超過200億元的千人企業，馬玉山始終秉持「誠信、品質、服務、創新」價值，堅持對客戶與員工的責任。他首創房子終身保固服務、將同仁視為家人，更把握任何為國家奉獻的機會，對應近年台灣屢見黑心商品、黑心企業，馬玉山的正直磊落更顯難能可貴。
馬玉山畢生謹記母親臨終教誨：｢要好好做人、好好做事、好好讀書。」因此始終努力學習，65歲考上台大EMBA，就學期間從未缺課。他也致力分享對知識的信仰，將知識列為房子的標準配備，自2006年起，每個建案都設置圖書館，至今已有20座、藏書137,565冊，是最受歡迎的公設。2014年更成立「冠德玉山教育基金會」，提升社會對人文、美感和知識的素養。
冠德集團的冠德玉山教育基金會為了鼓勵年輕一代追求夢想、堅持誠信，將特別公益贈閱2,486冊《築冠以德─馬玉山的奮鬥故事》，給全國大專院校、高中職和公共圖書館。
