職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
「我敢說我手潔心清，從沒做過任何違反法律或罔顧道義的事情。每個創業的人，都希望公司飛黃騰達，但我堅持必須在『誠信』的前提之下。」馬玉山說。
從立志當將軍，到跨足建築業，冠德建設董事長馬玉山昨發表個人自傳《築冠以德—馬玉山的奮鬥故事》，內容記載他自14歲隨軍隊來台至今的故事。遠見．天下文化事業群創辦人高希均、龍寶建設董事長張麗莉、國泰人壽慈善基金會董事長錢復等企業家均到場祝賀。
馬玉山透露，當高希均邀請他出書時，曾覺得：「我馬某人的人生，真的有什麼值得出1本書的內容嗎？」後高希均以「斷交」威脅，才使馬玉山下定決心出書。
書中分為3個階段介紹馬玉山的一生，從童年、軍旅生涯到創業經歷，馬玉山回憶自己的父母親、祖父母，早在他6歲前便一一過世，他從富家少爺一度流落到跟著母親陪嫁的丫鬟過日子，提及這段顛沛流離的童年，馬玉山在新書發表會中，一度哽咽。
